在公司上班一个月了没签劳动合同法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在公司上班一个月了没签劳动合同法
释义	法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	超出经营范围合同有效嘛？合同是否超越经营范围就无效超越经营范围的合同是否有法律效力不在经营范围内的合同内容合法吗？超越经营范围的合同效力是什么呢超越公司经营范围订立的合同有效吗？超越经营范围的合同效力一般是如何的呢超越经营范围的合同是否有法律效力超越公司经营范围订立的合同效力如何当事人超越经营范围订立合同的效力超越经营范围订立的合同效力是怎样的？超越经营范围的订立合同有效吗超越经营范围的合同无效吗超出企业经营范围签订的合会有效吗当事人超越经营范围订立合同的效力是如何的公司对外订立的合同不符合经营范围就没有效吗超越经营范围订立的合同是否有效? 公司超越经营范围签订合同法院因此认定合同无效超越经营范围订立的合同是否无效？当事人超越经营范围订立合同的效力超出公司经营范围所签订的合同有效吗如果当事人超越经营范围签订合同，该合同是否有效？超范围经营签订的合同具有法律效力吗合同超越经营范围的有效力吗营业执照范围之外的合同是否可以签订？ subject of treaty subject of unconstitutionality subject oneself to supervision Subject research subject sb. to torture subjects with equal status subject theory subject to subject to subject to contract subject to cross-examination subject to damage subject to discipline subject to immediate acceptance by telegram subject to immediate reply subject to interrogation subject to law subject to no appeal "subject to" opinion subject to our final confirmation subject to prior sale subject to surveillance subject under discussion sub judice sub judice

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