网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
辞退提前30天通知还用上班吗
释义
法律分析:根据我国法律规定,需要继续上班。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
房屋维修基金怎么算的?
房维修基金怎么算
如何计算契税和维修基金?
执行住宅专项维修资金会计核算办法属于什么变更?
公司报停需要什么手续?
换了长期驾驶证还有有效期吗
驾驶证也有有效期吗
商标无效是否能复审
商标被宣告无效申请商标复审可以吗
无效商标申请复审需要什么资料?
商标无效是否能否复审
申请商标被驳回怎样申请复审?
商标被驳回后不复审重新申请可以么
哪些情况可以申请商标复审
商标不予注册复审申请书原因有哪些
设立股份有限公司必须在名称中注明股份有限吗
产假期间有权拒绝安排工作吗
产假后未上班公司停社保 法律问题
产假后未上班公司停社保 -法律知识
产假期间公司断缴社保,未发产假工资
产假期间公司会不会继续为员工缴纳社保??
产假期间公司私自停保怎么办?
2023年产假期间公司停了社保怎么办
产假期间公司不给发工资,一直推脱等生育津贴,要怎样办?
产假期间公司不给发工资,一直推脱等生育津贴,怎么办?
担保法律关系
担保费用
担保付款
担保付款人
担保负债
担保公司
担保国
担保合同
担保活动
担保基金
担保借款
担保借款合同
担保联署
担保买方支付能力的代理人
担保买方支付能力的协议
担保票据
担保品
担保期间
担保企业
担保人
担保人不放弃抗辩权
担保书
担保索赔额的限制
担保条款
担保条约
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/31 0:50:23