三个工作日后算当天嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三个工作日后算当天嘛
释义	三个工作日不包括当天。三个工作日就是工作的三天，也就是指除去双休、节假日的工作日。如果遇到双休或者节假日，那么时间就应计算为（工作日+双休/节假日）。法律依据: 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
随便看	保密协议中的保密期限最长可以是多少年？计件工资制是指什么，实行计件工资制有没有？实行计件工资制的条件有哪些计件工资制是指什么，实行计件工资制有吗？实行计件工资制的条件是什么？如何实施计件制工资制度？什么是计件工资制计件工资制是否适用最低工资实行计件工资的影响实行计件工资制有吗什么叫计件工资制，计件工资制有没有？计件制工资法律问题计件工资制是指什么，计件工资制有没有？计件工资制是指什么（计件工资制有没有加班费）详解工业企业工资核算的方法计件工资制的形式我弟弟在单位是生产工人，计件工资计算方式是如何样呢？实行计件工资制的职工如何计算加班工资工厂员工工资怎么计算,具体规定有哪些工厂员工工资应该怎么计算,具体规定有哪些工厂员工工资怎样计算,具体规定有哪些计件工资制是谁提出的什么是计时工资制和计件工资制如何实施计件制工资制度 -法律知识计件工资制是指什么？ ordinary exception ordinary expenditure ordinary imprisonment ordinary interest ordinary international jurisdiction ordinary jurisdiction ordinary law ordinary license ordinary limitation ordinary loan ordinary mail ordinary majority ordinary meaning ordinary negligence ordinary objects of crime ordinary offense ordinary offense against official capacity ordinary offense of officers ordinary official ordinary policy ordinary pollution accident ordinary postage ordinary postal materials ordinary procedure ordinary procedure of first instance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。