急辞扣一半工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	急辞扣一半工资合法吗
释义	法律分析：不合法，根据法律规定:劳动者提供了劳动，用人单位就应该支付相应的劳动报酬，解除劳动关系时双方应当结清工资。工资作为正常劳动所得，用人单位无权扣除工资法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	2023年净身出户协议是否具有法律效力 2023年新生儿上户口 2023农村分户条件 2023年小孩户口本可以有2个姓名吗 2023年新生儿怎么落户 2023年家庭户怎么证明是农业 2023年小孩户口随父还是随母 2023年家里人多可以分户口吗? 2023年孩子出生户口怎么上 2023年家里人多可以分户口吗? 2023年怎么样算分居状态呢 2023年分居的定义 2023年怎么算分居状态？ 2023年怎么样算分居的状态呢 2023年分居的定义是什么呢 2023年如何算分居两年 2023年如何判断分居分房睡算共居吗？ 2023年夫妻怎样算分居十级加房规是什么十级加房规是什么？十级加房规是什么样的十级加房规是什么？十级加房规是什么？十级加房规是什么 equality before the law equality clause equality in law equality in status equality of economic opportunities equality of men and women equality of opportunity equality of representation equality of the sexes equality of treatment equality of votes equality principle of litigious rights equalization equalization of landownership equally equally authentic equally binding equal-number election between nominees and the elected-to-be equal-number election system equal opportunities equal opportunity equal opportunity employer equal pay for equal work equal protection Equal Protection Clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。