急辞扣百分之30工资应该怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	急辞扣百分之30工资应该怎么办？
释义	急辞扣百分之30的工资是不合法的。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。劳动者辞职，单位扣发工资是违法的，可以去劳动行政部门申诉。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	东营最低工资标准2022 东营市最低工资标准2022 2023年东营市最低工资标准2022 东营市最低工资标准2022是什么呢 2020年东营市平均工资规定东营市最低工资标准2022是什么呢东营市最低工资标准2022 2020年东营市平均工资规定东营市最低工资标准2022 2020年东营市平均工资规定？山东东营农村养老金标准商标注册的流程有哪些商标质押登记流程有哪些上海商标注册流程是什么商标权质押登记办理流程商标注册的流程有哪些商标流程注册的流程商标注册有哪些流程商标注册的流程有什么? 商标权质押登记流程商标质押登记流程有哪些商标注册的流程有哪些商标注册代理流程？商标注册有哪些流程疫情机票不全额退怎么办 all-personnel labor productivity all-personnel labor productivity linked with net output value all-phase transaction tax all-purpose audit program all-purpose balance sheet all-purpose financial statement all rail All rights reserved. All rights reserved All Risk all-risk insurance all risk insurance coverage all risks all risks clause all risks in installation projects all risks insurance all risks of aircraft all risks of air transportation all risks of construction projects all risks of parcel post all risks policy of property all-round all-sided conflict rule all-sided rule of conflict all states clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。