急辞扣百分之30薪资如何办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	急辞扣百分之30薪资如何办？
释义	急辞扣百分之30的薪资是不合法的。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。劳动者辞职，单位扣发薪资是违法的，可以去劳动行政部门申诉。根据法律规章，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《薪资支付暂行规章》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。
随便看	起诉对方无力偿还有什么办法起诉对方,对方无力偿还应该怎么办? 对方无力偿还应该怎么诉讼起诉对方无力偿还怎么办？被告人无力偿还债务怎么办民事被告人无力偿还债务怎么办官司输了无力偿还应该怎么办？起诉后因为经济纠纷无力偿还怎么办债务纠纷起诉后对方没钱还怎么办起诉对方无力偿还有什么办法对方没有偿还能力还起诉有用吗起诉对方对方没有还款能力怎么办起诉后对方没有还款能力怎么办起诉对方没钱偿还怎么办胜诉后对方无力偿还怎么办欠钱不还起诉胜诉后对方没有偿还能力怎么办胜诉后对方无力偿还怎么办呢胜诉后对方无力偿还怎么办？对方败诉没有能力赔偿怎么办败诉后无能力偿还怎么处理官司打赢了对方没能力偿还怎么办对方败诉没有能力赔偿怎么办？败诉方无能力偿还判决怎么办对方无力偿还胜诉后如何处理？胜诉后对方没能力支付怎么办 adversity advertise for advertise for workers advertisement by postal matters advertisement to offer a reward advice advice advice advice note advice of arrival advice of audit advice of authority to pay advice of bill accepted advice of bill collected advice of bill paid advice of circumstance preventing carriage advice of collection of documentary bill advice of commutation advice of damage advice of drawing advice of fate advice of nonacceptance advice of nonpayment advice of payment advice of protest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。