急辞扣百分之30工资怎样办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	急辞扣百分之30工资怎样办
释义	急辞扣百分之30的工资是不合法的。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。劳动者辞职，单位扣发工资是违法的，可以去劳动行政部门申诉。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	快递签收之后破损，算谁的责任？说明书是否侵犯专利权的证据？说明书是否侵犯专利权的证据? 直行左转道上，谁应该具备优先权？法院宣判后多久下判决书一般刑事案件到法院多久审结宣判工伤事故处理流程是什么？职工工伤处理程序工伤处理程序是什么诉讼方式解决房产纠纷时,要注意哪些问题一般要怎么解决工伤纠纷工伤赔偿纠纷找哪些部门解决用人单位如何处理工伤纠纷？工伤纠纷打什么解决产生了工伤纠纷如何解决纠纷立案后首先应当做哪些先立案还是先受理？交房后要确保先做下面几件事交房注意的八大事项是什么交房时要注意什么问题在交房中需要注意什么交房时要注意哪些问题? 房屋交付后，我需要注意哪些后续事宜？商品房交房的时候有什么要注意的合同订立要什么程序 presumed inventor presumer presume upon one's position presumption presumption presumption Presumption Presumption2 presumption from habit presumption great presumption of advancement presumption of author presumption of corruption presumption of death presumption of death presumption of fact presumption of good faith presumption of guilt presumption of innocence presumption of innocence presumption of innocence presumption of innocence presumption of law presumption of law Presumption of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。