| 问题 | 五险的扣除比例是多少？ |
| 释义 | 五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下： 1、一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。 2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。 3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％。 4、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 5、工伤保险缴费比例：单位1%，个人不需要交钱。 6、至于公积金缴费比例则需要根据企业的实际情况。 6000工资扣除五险一金 个人一个月要交大约960元。 根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。 如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。 职工教育经费的扣除比例 职工教育经费扣除比例，根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》第三条规定，超限额的职工教育经费需作纳税调整。即：企业税前扣除的职工教育经费2018年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。超过扣除限额的部分应调增应纳税所得额。 1、一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 2、职工教育经费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提，而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。 国企五险一金比例是多少 2018年国企五险一金比例如下，各地会稍有不同： 1.养老保险：单位20%，个人8%； 2.医疗保险：单位10%，个人2%； 3.失业保险：单位1%，个人0.5%； 4.生育保险：单位1%，个人不缴费； 5.工伤保险：单位0.2%-1.6%，个人不缴费。 从2019年5月1日起，社保迎来大幅度降低，其中，养老保险单位缴费比例将会下调，各地可以从20%下降到16%。医保和生育险的合并实施，失业保险和工伤保险费率也将继续降低。 漳州五险一金缴交比例是多少 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 漳州五险一金缴交比例： 1、养老保险缴费比例：单位19%，个人8%； 2、医疗保险缴费比例：单位9.5%，个人2%+5元大额医疗； 3、失业保险缴费比例：单位0.5%个人0.5%; 4、工伤保险缴费比例：单位缴纳0.9%; 5、公积金缴费比例：5%-12%。 济南市五险一金缴纳比例是多少 根据济南市人社局最新数据，济南市五险一金缴纳比例为： （1）养老保险：单位缴纳比例18%，个人缴纳比例8%； （2）医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%； （3）失业保险：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%； （4）工伤保险：根据不同行业确定单位，个人不缴费； （5）生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费； （6）住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例同单位。 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答 |
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