| 问题 | 保安员的年龄限制是多少？ |
| 释义 | 法定退休年龄后，劳动合同终止，无法继续缴纳五险一金。但可与单位签订劳务合同或一般聘用合同，建立劳务关系，领取报酬，但保护程度较低。60周岁以上可从事保安工作，但需注意个人防护。 法律分析 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故年满60周岁以后，无法与单位建立劳动关系，也就是说无法继续缴纳五险一金。 但是，你可以与单位签订劳务合同或者一般聘用合同，建立劳务关系，劳务关系可以领取相应报酬，但不需要缴纳五险一金。 所以60周岁以上仍可以做保安，但要注意做好个人防护，一旦发生意外或者事故，其受到的保护程度不如劳动关系。 拓展延伸 保安员招聘的年龄要求是多少？ 保安员招聘的年龄要求通常会根据不同的地区和招聘单位而有所不同。一般来说，保安员的年龄限制在18岁至45岁之间。年龄限制的设定是为了确保保安员在履行工作职责时具备足够的身体素质和心理素质。年轻的保安员通常具有较强的体力和应变能力，能够更好地应对突发情况。而年长的保安员则可能积累了丰富的经验和稳定的心态，能够提供更加成熟和可靠的服务。然而，具体的年龄要求还需根据招聘单位的需求和相关法律法规进行确认。因此，如果您有意向申请保安员职位，建议您直接与招聘单位联系，了解他们具体的年龄要求。 结语 60周岁以上的劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同终止，无法继续缴纳五险一金。然而，他们仍有机会与单位签订劳务合同或一般聘用合同，建立劳务关系并领取相应报酬。虽然在劳务关系下，个人保护程度相对较低，但年满60周岁的人仍可以从事保安工作。在选择保安职业时，需注意个人防护，以确保自身安全。保安员招聘的年龄要求因地区和单位而异，通常在18至45岁之间，以确保身心素质满足工作需求。具体年龄要求请与招聘单位联系确认。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 |
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