| 问题 | 深圳劳动仲裁裁决周期 |
| 释义 | 深圳劳动仲裁结案期限为45日，可延长15日。劳动仲裁后单位可以起诉，但某些劳动争议需由劳动者申请终局裁决。不服劳动争议仲裁的起诉可能被驳回，如主体不适格、非劳动争议、超过时效、无管辖权等情形。 法律分析 一、深圳劳动仲裁多久结案的 深圳劳动仲裁结案是自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1.申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算; 2.增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算; 3.仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算; 4.案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算; 5.中止审理期间不计入仲裁期限内; 6.有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。 二、劳动仲裁后单位不服单位可以起诉吗 劳动仲裁后单位不服单位可以起诉，但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。 三、不服劳动争议仲裁不予受理起诉的情形包括什么 不服劳动争议仲裁不予受理起诉有以下情形： 1.以申请仲裁的主体不适格为由不予受理的，当事人起诉后法院经审查确属主体不适格的，裁定不予受理或驳回起诉。 2.以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由不予受理，当事人起诉后人民法院经审查属于劳动争议案件的。 3.以当事人的仲裁申请超过申请时效为由不予受理。 4.以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理。 结语 深圳劳动仲裁结案期限为受理申请之日起的四十五日内，如有复杂情况可延长十五日。劳动仲裁后，单位不服时可以起诉，但某些劳动争议只能由劳动者申请终局裁决。不服劳动争议仲裁的起诉可能被驳回，如申请主体不适格、事项不属于劳动争议、超过申请时效或无管辖权等情形。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十五条 【申请仲裁】达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十四条 【调解协议】经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 |
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