| 问题 | 公务员法对领导成员职务的任免实行的是什么 |
| 释义 | 依据我国《公务员法》第四十条规定，公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。 职级公务员担任领导职务规定 根据《公务员职务与职级并行规定》规定，国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。 公务员职级实行什么制 实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。 公务员职务晋升的原则包括哪些 公务员职务晋升的原则包括以下几个：1、逐级晋升原则。2、德才兼备、任人唯贤原则。3、公开、民主、平等竞争原则。4、注重实绩原则，简称为“功绩制原则”。 我国实行的是什么审判制度 我国实行的是合议、回避、公开审判和两审终审制度。根据我国《民事诉讼法》第十条规定，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。我国《刑事诉讼法》第十条规定，人民法院审判案件，实行两审终审制。 民族统计资料实行的是什么管理制度 根据我国中华人民共和国国家民族事务委员会令2017 年 第 2 号民族统计工作管理办法规定，民族统计资料实行分级管理制度。全国民族统计资料由国家民委统计机构统一管理；地方各级民族统计资料由本部门统计机构统一管理。 该内容由 闫璨律师 和 律说律答 共创回答 |
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