关于十三薪的规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	关于十三薪的规定
释义	法律分析：劳动法中并没有针对十三薪的相关规定,企业中的十三薪, 是为发放相当于 13 个月的工资,其中一个月的工资为年终奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	苏州园区养老保险怎么查苏州社保卡怎么查询余额优先购买权是一种可选择的救济权优先购买权是什么,哪些人有房屋的优先购买权无证驾驶的处理程序没有驾照开车怎么处理？无证驾驶处理程序没有驾照开车怎么处理收到短信可办高额信用卡陷阱有哪些收到短信可办高额信用卡陷阱有哪些收到短信可办高额信用卡陷阱有哪些？收到短信可办高额信用卡陷阱有哪些收到短信可办高额信用卡陷阱有哪些？收到短信可办高额信用卡陷阱有哪些收到短信可办高额信用卡陷阱有哪些收到短信可办高额信用卡陷阱有哪些一方失踪多年女方提出离婚财产分割怎么分配一方失踪离婚的共同财产怎么分割一方失踪离婚的共同财产怎么分割请求分割婚内共同财产代理词怎么写一方杳无音讯该如何解除关系一方失踪离婚的共同财产怎么分割离婚财产分割对方失踪怎么办一方失踪自动解除婚姻的方式一方失踪离婚的共同财产怎么分割特别公务员滥用职权罪特别公务员施行暴行、虐待罪特别共同诉讼特别股特别股东大会特别管辖特别管制措施特别管制劳改营特别过错特别过失特别海损特别合伙特别合伙人特别划线支票特别环境保护区域制度特别加重伤害罪特别监护人特别检察庭特别检察庭庭长特别决议特别军事法特别军事法庭特别累犯特别例外特别领馆信差

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。