| 问题 | 2021年苏州工伤鉴定人员标准 |
| 释义 | 苏州工伤赔偿程序包括先提出工伤认定申请、工伤鉴定和计算赔偿额，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费等。如果造成残疾，可以申请一次性伤残补助金和伤残津贴。单位未投工伤保险的，要按标准与用人单位相互协调并解决。轻伤二级的赔偿标准包括医疗费、护理费、停工留薪期工资等。 法律分析 苏州工伤赔偿程序如下:发生工伤事故后,企业或职工需先提出工伤认定申请,认定结果出来后再申请工伤鉴定,最后才能计算赔偿额。赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费。如果造成残疾,部分丧失或完全丧失劳动能力的,还可以申请一次性伤残补助金和伤残津贴。 一、工伤工伤事故赔偿标准 员工遭遇事故伤害后，用人单位须在事故伤害发生的时间起30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在申请结果下来之后申请工伤鉴定，最后计算赔偿额。赔偿额要参照以下进行计算：医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留薪期工资。按照以上项目计算出赔偿金额后，如果单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。如果没有投保，要按照标准与用人单位相互协调并解决。 二、轻伤二级的赔偿标准 轻伤二级的赔偿标准具体为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金； 7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 结语 工伤事故的赔偿程序包括先提出工伤认定申请、再申请工伤鉴定、最后计算赔偿额。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费等。如果造成残疾,部分丧失或完全丧失劳动能力的,还可以申请一次性伤残补助金和伤残津贴。单位须在事故伤害发生的时间起30日内,向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在申请结果下来之后申请工伤鉴定。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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