| 问题 | 职工的直系亲属死亡单位有补助吗 |
| 释义 | 员工是因工死亡的，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助费，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；因工死亡的，其近亲属还可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。 工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤； 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡； 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡； 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡； 5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。 综上所述，员工是因工死亡的，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助费，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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