| 问题 | 疫情期间工厂会停工吗 |
| 释义 | 流行时，妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的、拒绝执行政府有关控制疫情决定的，单位予以通报批评;对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。 单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。有关单位存在未按规定采取预防措施，导致发生严重突发事件、未做好应急设备、设施日常维护、检测工作，导致发生严重突发事件或者突发事件危害扩大等情形的，可能承担被责令停产停业，暂扣或者吊销许可证或者营业执照，并处5-20万元的罚款;构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。传统工业企业生产工序多、流程长，流水线上工人密集，人员聚集风险仍是防控难点。一旦疫情反弹，工厂将再次面临停工停产的局面。 金嘉成及旗下高端智造品牌利建华，建设“智能工厂”，实施智能制造生产，一台装盒机相当于3-6人工作量，可助力公司实现人员精简，以机械替代人工，实现一人照看多台机器，避免人员扎堆，让工厂在面对疫情时不再害怕。 拓展资料：疫情防控期间企业停产停工的，在工资支付周期内，应当按照劳动合同规定的标准支付给劳动者。根据人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系的通知，疫情期间，员工提供正常劳动，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。 【法律依据】：《工资支付暂行办法》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 |
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