诫勉谈话,通报批评,书面检查哪个处理重-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	诫勉谈话,通报批评,书面检查哪个处理重
释义	法律分析：三个比较起来通报处分重。 1.诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。 2.书面检查（检讨书）是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。 3.通报批评是将错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
随便看	对宣告专利权无效或者维持专利权的决定不服怎么办对专利无效宣告结果不服怎么办理维持专利权的决定不服的如何应对专利无效纠纷？对宣告专利权无效或者维持专利权的决定不服应该怎么办不服专利权无效宣告怎么办不受与专利的情形导致专利权无效的情形法律问题如何应对专利无效纠纷,相关法律规定对宣告专利权无效或者维持专利权的决定不服如何办对宣告专利权无效或者维持专利权的决定不服怎样办商标异议失败后还可以无效宣告吗？商标被别人申请无效宣告怎么办我的商标被宣告无效了怎么办商标被宣布无效怎么办? 注册商标被无效宣告，该怎么处理？商标宣告无效可提几次注册商标宣告无效有什么后果商标无效宣告什么时候有结果注册商标宣告无效有什么后果？注册商标宣告无效的后果请求宣告注册商标无效的效果是什么商标提无效宣告的条件商标无效宣告的条件商标无效宣告后滞留产品怎么办？ permanently neutralized state permanent magistrate permanent means of transport permanent member permanent member of the Security Council permanent member state of the United Nations permanent mission permanent mission to the United Nations permanent neutrality permanent neutralization permanent nuisance permanent observer permanent observer mission permanent offices of foreign news agency permanent organ permanent parliament permanent people's tribunal permanent population permanent prescription permanent presidium of the workers' congress permanent property permanent representation permanent representative permanent representative office of foreign enterprises permanent representative to the Untied Nations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。