诫勉谈话,通报批评,书面检查哪个处理重-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	诫勉谈话,通报批评,书面检查哪个处理重
释义	法律分析：三个比较起来通报处分重。 1.诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。 2.书面检查（检讨书）是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。 3.通报批评是将错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
随便看	交通事故致人负刑事责任精神抚慰金还赔偿吗七天无理由退换货运费由谁承担？交通事故精神损害抚慰金的概念道路交通事故精神损害慰抚金的确定规定交通事故精神抚慰金依据法律问题承租公房离婚后如何处理离婚不需要本人到场就可以吗离婚本人不到场可以离吗成都公租房申请流程成都公租房申请办理时间和办理流程是什么单方面不配合离婚怎么办？被告不到场，如何应对离婚诉讼？离婚案被告不到场如何办离婚案被告不到场应该如何办起诉离婚,被告人不到现场,会怎么判一方不到场可以离婚吗餐饮营业执照办理材料疫情期间私自补课违法吗 -法律知识产品做假金额5万以上可判刑多久造假5万以下怎么判刑发展党员必须经过什么坚持什么的原则两分息法律保护吗？两分息受不受法律保护两分息法律保护嘛？强迫他人吸食注射毒品的最高可受什么处罚 -法律知识 admissibility admissibility in evidence admissibility of an oral confession admissibility of evidence admissible evidence Admissible evidence admissible evidence admissible evidence admissible plea admission ADMISSION admission admission admission Admission admission ADMISSION2 ADMISSION3 admission against interest Admission By Party-Opponent admission fee admission of alien admission of aliens admission of evidence admission of guilt

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。