| 问题 | 公职人员失职渎职的认定原则 |
| 释义 | 失职渎职行为的认定要点及失职与渎职的区别。渎职是国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守给国家和人民利益带来重大损失的行为，而失职则是一般工作人员对本职工作不负责任给单位造成损失的行为。失职渎职主要针对公务员和事业单位工作人员，发现此类行为可按失职渎职罪处理，可能导致公务员失去工作。 法律分析 认定失职渎职违纪行为要把握以下几个方面： 1、行为人应当预见自己滥用职权、玩忽职守的行为可能发生危害社会的结果；在监督过失的场合，监督者应当预见自己不履行或者不正确履行监管职责，可能致使被监督人的违法行为产生危害社会的结果； 2、行为人有滥用职权、不履行或者不认真履行自身职责的行为；在监督过失的场合，则是监督者懈怠职守，不履行或者不认真履行监督义务，没有正确地实施监督行为； 3、失职渎职行为人（含监督者）对危害结果的发生具有支配可能性。过失渎职犯罪因果关系是复杂多样的，存在着多因一果、多因多果等情形。 失职与渎职的区别有哪些： 1、渎职是我国刑法规定的类罪名的一种，系国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守，给国家财产、公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为； 2、失职是一般工作人员对其本职工作不负责任给单位造成损失的行为。失职行为的行为人如果是国家机关工作人员，就构成渎职罪。 综上所述，失职渎职主要是针对公务员、事业机关单位工作人员而定的，要发现有失职渎职的情形的话，可以按照失职渎职罪进行处理，公务员的“金饭碗”也可能因此而丢失。 拓展延伸 公职人员失职渎职的认定标准及法律责任 公职人员失职渎职的认定标准及法律责任是指在公职人员履行职责过程中，如果出现失职或渎职行为，需要根据一定的认定标准来确定其是否构成失职渎职，并依法追究相应的法律责任。认定标准包括但不限于：是否存在违反法律、法规、规章等规定的行为；是否存在严重失职、玩忽职守、滥用职权等情形；是否对公职人员的职责造成了实质性的损失或危害等。一旦认定为失职渎职，公职人员将面临相应的法律责任，如纪律处分、行政处罚甚至刑事追究。公职人员应当严格遵守职责，勤勉尽责，做到廉洁奉公，以维护公共利益和社会公正。 结语 认定失职渎职违纪行为需要从多个方面进行考量。行为人应当意识到滥用职权、玩忽职守可能对社会造成危害；监督者应当预见自己不履行监管职责可能导致被监督人的违法行为危害社会。失职渎职行为人应具备对危害结果的支配可能性。与此相比，渎职是国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守给国家和人民利益带来重大损失的行为，而失职是一般工作人员对本职工作不负责任给单位造成损失的行为。对于公职人员而言，失职渎职的认定标准包括违反法律规定、严重失职、滥用职权等情形，并可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事追究。公职人员应严格遵守职责，维护公共利益和社会公正。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 第四百一十七条 有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员，向犯罪分子通风报信、提供便利，帮助犯罪分子逃避处罚的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 |
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