提出离职1个月有年假怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提出离职1个月有年假怎么算
释义	提前1个月提出离职，在有年假的情况下，一般来说还可以休年假，法律并没有禁止性规定。我国法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
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