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问题
公司延发工资多长时间算违法
释义
法律主观:
公司拖延发工资均属于不合法,除有正当理由外。用人单位 无正当理由 超过规定付薪时间未支付劳动者工资为无故拖欠。劳动者可以向劳动行政部门举报,维护自己的合法权益。
法律客观:
《工资支付暂行条例》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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更新时间:2026/6/21 3:25:21