试用期辞退员工需要提前几天？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期辞退员工需要提前几天？
释义	法律分析：劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的，用人单位不得辞退试用期内的员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	对于法人是否享有人身权法人是否享有生命权？享有生命健康权的主体是法人吗法人享受生命权对吗享有生命健康权的主体是法人吗？法人是不是享有生命权法人享有人身权吗? 法人是否享有生命权? 法人享有人身权么法人可以享有的人身权法人有什么人身权法人有人身权利吗法人享有生命权吗 -人格权纠纷法人享有生命健康权吗 -法律知识法人是否享有生命权？法人是享有生命权的吗法人享有生命权吗？法人的人身权包括哪些法人享有生命权嘛?？法人是不是有生命权法人是否享有生命权法律问题胎儿权利的保护主体有哪些胎儿可以主张哪些权利涉及什么胎儿利益保护的胎儿视为具有民事权利能力呢胎儿具有民事权利能力吗 multiple citizenship multiple criteria decision-making multiple depositary multiple echelons of administration multiple economic sectors multiple election multiple entries and exits multiple entry-exit pass multiple entry-exit visa multiple exchange rate multiple-factor theory of crime multiple intentions multiple listing service (MLS) multiple management of business multiple nationality multiple poinding multiple-quota constituency system multiple representation multiple share multiple shifts multiple shop multiple sovereignty multiple stock multiple store multiple taxation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。