暑假工是不是人走帐清？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工是不是人走帐清？
释义	法律分析：无论是否是暑假工，都不应该压工资。如果不给工资，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
随便看	劳动仲裁时效性关于劳动仲裁时效是什么劳动争议申请仲裁的时效是什么什么是劳动争议仲裁时效劳动仲裁诉讼时效的起算时间是怎么计算的？法律效益还是效力 -法律知识法的效力与法的实效之间的区别是什么交通事故的案件诉讼时效应是多久交通事故诉讼时效应该怎么计算因交通事故致损的诉讼时效怎么计算交通事故的诉讼时效怎么计算交通事故有诉讼时效限制吗交通事故诉讼时效该如何算交通事故诉讼时效怎么计算？交通事故赔偿诉讼时效怎么计算交通事故诉讼时效应该怎么样算？交通事故的诉讼时效是怎么算的交通事故赔偿诉讼时效计算交通事故是否有诉讼时效限制交通事故赔偿诉讼时效性交通事故诉讼时效怎样算？确定交通事故诉讼时效交通事故诉讼时效如何确定的交通事故认定时效性交通事故的诉讼时效如何计算？ peaceable conduct peaceable possession peace act peace bond peace bond peace-breaker peace-breaking peace conference peace envoy peace force peace fraud peaceful peaceful adjustment peaceful annexation peaceful change peaceful coexistence peaceful competition peaceful cooperation peaceful demonstration peaceful enforcement peaceful evolution peaceful means peaceful neutrality policy peaceful occupation peaceful possession

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。