| 问题 | 暑假工是不是人走账清 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 一般情况下是人走账清，如果由此产生纠纷可以协商解决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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