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没有签劳动合同如何证明存在事实劳动关系
释义
法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系: 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位发放的能够证明身份的证件; 3、招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言;6、其他。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/4/30 0:27:02