没有签劳动合同如何证明存在事实劳动关系-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签劳动合同如何证明存在事实劳动关系
释义	法律分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位发放的能够证明身份的证件； 3、招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言；6、其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	合同被偷怎么处理？合同被对方偷了怎么办,怎么规定的盗窃合同的法律责任合同内容被偷换涉及什么罪名合同被对方偷了怎么处理？合同被偷如何处理偷合同可以报案嘛合同被对方偷了有什么办法合同被对方偷了怎么样办擅自偷走公司劳动合同的行为偷合同有什么后果员工偷走合同犯法吗 -法律知识从单位偷走劳动合同违法么合同被对方偷了有什么办法 ? 偷合同可以报案嘛合同被对方偷了应该怎么样办偷盗合同是否属于犯罪合同被偷怎么处理？从单位偷走劳动合同违法么? 偷合同可不可以报案合同被对方偷怎么办盗用别人合同是否构成犯罪合同被对方偷了该怎样办偷拿公司合同是否属于违法行为？合同被对方偷了怎么办理 haunt of thieves haute cour de justice have have a bearing on have a confidential talk have a hand in have a hand in a crime have already started to perpetrate a crime have an abortion have an accident have and hold have a preliminary exchange of views have a rest have a secret talk have committed countless crimes and deserve to come to judgment have completed a term of imprisonment have designs against have illicit intercourse have in hand have lost a spouse haven haven for refugees have no faith in have no idea of have no precedent to go by

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。