网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
双选期有没有工资 -法律知识
释义
法律分析:
只要劳动者付出劳动,用人单位就应当依法支付工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看
债权债务相互抵消法律标准?
下班后在宿舍死亡算工伤吗 -法律知识
下班回到宿舍死亡,算工伤吗
在宿舍死亡属于工伤么?
下班时间在宿舍摔伤算不算工伤 -工伤
工人在下班期间宿舍摔伤算工伤吗
下班时间在宿舍摔伤算不算工伤?
下班回宿舍摔伤算工伤吗 -工伤
下班在宿舍洗澡摔伤算工伤么
下班在宿舍洗澡摔伤算工伤嘛
下班在宿舍洗澡摔伤算工伤吗?
工人下班时间受伤算不算工伤?
上下班途中算工伤吗??
下班时间在单位受伤算不算工伤
下班时间在单位受伤算工伤吗
员工上下班途中受伤算不算工伤
上下班途中工伤算工伤吗?
下班期间在工地受伤算工伤吗?
工人下班时受伤算工伤吗
劳动法规定上下班途中受伤算工伤吗
员工在下班途中自己受伤算工伤吗
下班后受伤属于工伤吗?
下班途中算工伤吗?
工伤赔偿与年龄有关吗
员工在下班时间受伤算工伤吗
付了代价的执票人
付了对价的执票人
付讫
付讫票据
付清
付税
付税后收益
付税能力
付抬头人或其指定人
付息
付现
付现成本
付现折扣
付与来人
付帐
父
父母
父母的偿付责任
父母的权利和义务
父母委任的监护人
父母子女关系
父亲
父权
父权鉴定
父权制
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/4/7 19:56:10