被迫辞职具体需要什么证据-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	被迫辞职具体需要什么证据
释义	被迫辞职需要提供以下证据：对调岗不同意的书面回复证明；资金流水证明；离职证明书；其他。因用人单位作出开除而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。用人单位不提供的，应当承担不利后果。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。【本文关联的相关法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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