网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资标准是怎么定的
释义
法律主观:
工资标准由用人单位与劳动者协商确定;约定不明确的,可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
随便看
辱骂他人违法吗?发信息辱骂他人违法,会受到什么处罚?
有人短信辱骂如何举报 -法律知识
警察如何处置短信骂人
警察怎样处理短信骂人?
警察怎样处理短信骂人
警察如何处置短信骂人?
警察应该怎么处罚短信骂人?
警察怎么处理短信骂人?
短信骂人案件立案标准是什么?
长时间发短信骂人立案标准是什么
发信息辱骂他人应承担怎样的法律责任?
短信辱骂法律责任
短信辱骂他人应承担的法律责任是什么
短信辱骂他人应承担怎样的法律责任?
短信辱骂人应承担什么样的法律责任
发信息辱骂他人犯法吗
用短信骂人算不算违法 -法律知识
用短信骂人算不算违法?
短信辱骂他人应承担怎样的法律责任?
请问您知道骂人短信违法吗
收到辱骂短信怎么举报 -法律知识
发短信骂别人违法吗?
发短信骂对方是违法的吗 -法律知识
过失的不作为犯罪 -法律知识
不作为的过失 -法律知识?
stated
stated capital
state directly involved
stated value
state in dispute
State Law
stateless
stateless domain
statelessness
stateless person
stateless refugee
stateless territory
stateless world
state member
statement
Statement
statement
statement based on collusion
statement from creditors
statement made under examination
statement of a case
statement of acceptance on a check
statement of account
statement of affairs
statement of affairs
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/6/19 11:34:49