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工资范畴 -法律知识
释义
法律分析:
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:底薪:是每月每期固定的金额;佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其个别员工的营业额,多劳多得的;津贴:包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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republicanism
republication
Republic, Republican Government
repudiate
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repudiate any connection with
Repudiate, Repudiation
repudiation
repudiation
repudiation
repudiation of an engagement
repudiation of claims
repudiation of liability
repudiator
repudium
repugance / repugnancy
repugnance
repugnance of statements
repugnancy
Repugnancy Repugnant, Repugnant
repugnant
repurchase
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更新时间:2026/1/12 1:45:30