| 问题 | 医疗机构处置新型冠状病毒感染肺炎疑似病人的方式包括哪些 |
| 释义 | 医疗机构处置新型冠状病毒感染肺炎疑似病人的方式包括哪些对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗。 一、感染新型冠状病毒者拒绝强制隔离会承担法律责任吗？ 感染新型冠状病毒者拒绝强制隔离会承担法律责任，患有突发传染病或者疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，过失造成传染病传播，情节严重，危害公共安全的，依照刑法第一百一十五条第二款的规定，按照过失以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。 二、疫情期间在公共场所起哄闹事的，应承担何种刑事责任 在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。对妨害疫情防控，不服从、不配合或者拒绝执行政府有关决定、命令或者措施等行为，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物情节严重，或者在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，以寻衅滋事罪定罪，依法从重处罚。 三、上下班途中感染新冠病毒算不算工伤来看看 不算工伤。员工返程途中，应当做好自我防护。如果感染新冠肺炎，在治疗和隔离期间，由企业按照正常出勤工资标准发放工资；当员工被确诊后，自确诊之日起开始计算医疗期，由企业按照医疗期规定发放病假工资。如果你是医护人员，国家卫健委此前通知明确规定，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤。 【本文关联的相关法律依据】 根据《传染病防治法》第三十九条，医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施： （一）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定； （二）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗； （三）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。 |
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