| 问题 | 我申请了劳动仲裁一直没给我打电话 |
| 释义 | 公司未缴纳社会保险，劳动者无法申请劳动仲裁。根据相关法律规定，劳动争议案件需先进行仲裁。如果用人单位未建立社保关系或未缴纳社保费，劳动者需通过劳动行政部门解决。建议请专业人士代笔劳动仲裁申请书，以确保权益得到维护。注意劳动仲裁时效为一年，需在规定时间内申请。劳务派遣情况下，被申请人应包括派遣单位和实际提供劳务的法人，若为个人提供劳务，则只列派遣单位为被申请人。 法律分析 公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。扩展资料：劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。 1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。 2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。 3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。 拓展延伸 劳动仲裁申请遗失，如何联系机构？ 如果您的劳动仲裁申请遗失了，您可以通过以下途径联系相关机构。首先，您可以查找劳动仲裁机构的官方网站，通常网站上会提供联系方式，如电话号码、电子邮件或在线咨询平台。其次，您可以前往当地劳动仲裁机构的办公地点，直接与工作人员沟通并说明您的情况。另外，您还可以咨询相关法律咨询机构或律师事务所，寻求他们的帮助和建议。在与劳动仲裁机构联系时，请提供您的个人信息和案件相关细节，以便他们能够更好地帮助您解决问题。 结语 劳动争议中，公司未缴纳社会保险属于合法权益受损，应提出劳动仲裁申请。为确保申请的准确性和胜诉的可能性，建议寻求专业人士的代笔。对于劳务派遣关系，被申请人应包括派遣单位和实际提供劳务的法人。劳动仲裁申请的时效为一年，务必在时效内提出申请。若劳动仲裁申请遗失，可通过劳动仲裁机构官方网站、办公地点或法律咨询机构寻求帮助和建议。提供个人信息和案件细节有助于解决问题。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。