劳动法规定的最低时薪是多些呢？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定的最低时薪是多些呢？
释义	劳动法对于最低时薪没有具体规定。没有单独规定，参照劳动合同法规定执行，一般只要不低于最低工资标准就不违反规定。法律依据：《最运让低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付运汪给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资旁悄仔标准：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
随便看	办理钢结构施工资质钢结构工程要求什么资质钢结构工程需要什么资质钢结构资质属于建筑哪里资质? 钢结构三级资质申请条件钢结构建筑资质办理钢结构资质证书怎么办理呢钢结构施工资质好办吗？研发费用加计扣除50%和75%的区别研发费用加计扣除比例是多少？研发费用中的材料费可以加计扣除吗研发费用加计扣除比例研发费用加计扣除材料费研究开发费用的加计扣除50%还是75% 研发失败的费用允许加计扣除吗研发费用中材料占比有规定吗？研发费用加计扣除比例研发费用50万加计扣除研发费用中材料占比有规定吗 -法律知识研发费用加计扣除比例是多少去年研发费用加计扣除比例研发费用加计扣除例题研发费用加计扣除75%是什么意思 -法律知识农村合作医疗在深圳住院可以报销吗美团外卖顾客写错地址谁责任 Request for admission request for compulsory license request for examination request for execution request for payment request for permission Request for production of documents request for recall requesting bank requesting state request instructions request permission request permission to do sth. request remedy for losses request to admit require required commodity catalog required majority required reserve requirement requirement contract requirement for premature passing of risk requirement for restriction requirements contract requirements of administrative procedure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。