| 问题 | 端午节放假两天是否违法？ |
| 释义 | 根据国家规定，端午节放假3天与周末连休，但只有端午节当天是法定节假日。根据工种不同，工作时间安排有差异，只要每周工作时间不超过劳动法规定的每周工作时间，端午节只放两天假不违法。 法律分析 需要根据情况判定，因为国家规定端午节放假3天是与周末连休的。其中只有端午节当天是端午节法定节假日。根据工种不同，工作时间安排上有许多差异，只要每周工作时间不超过《中华人民共和国劳动法》所规定的每周工作时间，端午节只放两天假就不算违法。 拓展延伸 端午节放假两天的法律规定是什么？ 根据我国《劳动法》和《节假日办法》的规定，端午节作为我国的传统节日之一，享有法定假日的待遇。根据规定，端午节通常放假一天，即端午节当天。然而，具体放假天数是否有所延长，需要根据各地区的具体规定来确定。一般来说，地方政府有权根据实际情况决定是否延长端午节假期，但延长的假期天数不得超过两天。因此，端午节放假两天并不违法，只要符合相关法律和规定即可。具体的放假安排还需参考当地政府的具体通知和规定，以确保合法合规。 结语 根据我国《劳动法》和《节假日办法》的规定，端午节作为我国的传统节日之一，享有法定假日的待遇。根据规定，端午节通常放假一天，即端午节当天。然而，具体放假天数是否有所延长，需要根据各地区的具体规定来确定。一般来说，地方政府有权根据实际情况决定是否延长端午节假期，但延长的假期天数不得超过两天。因此，端午节放假两天并不违法，只要符合相关法律和规定即可。具体的放假安排还需参考当地政府的具体通知和规定，以确保合法合规。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 |
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