| 问题 | 工资税种的划分及标准 |
| 释义 | 2018年10月1日起，工资个人所得税起征点为5000元，根据不同收入水平，适用不同的税率和速算扣除数，个税计算公式为：应交个税=(当月薪资收入-5000)乘适用税率-速算扣除数。 法律分析 一、税收 国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照法律的规定，参与社会产品的分配、强制、无偿取得财政收入的一种规范形式。 二、工资税收的标准是多少 2018最新工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税=(当月薪资收入--5000)乘适用税率-速算扣除数附：新的个税税率表从2018年10月1日起实行)。 全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)： 1、全月应纳税额不超过1500元税率为3%0; 2、超过1500元至4500元税率为10%105; 3、超过4500元至9000元税率为20%555; 4、超过9000元至35000元税率为25%1005; 5、超过35000元至55000元税率为30%2755; 6、超过55000元至80000元税率为35%5555。 三、工资 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 综上所述，2018年10月1日最新工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税=(当月薪资收入--3500)乘适用税率-速算扣除数附。 结语 根据以上内容，结论如下：根据2018年10月1日的最新工资个人所得税政策，工资个人所得税起征点为5000元。个人所得税的计算公式为：应交个税=（当月薪资收入-5000）乘以适用税率-速算扣除数。税率和速算扣除数根据不同的纳税额段而定。工资是雇主或法定用人单位根据法律规定或与员工之间的约定，以货币形式支付给员工的报酬。工资可以以不同的形式计算，如时薪、月薪、年薪等。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十四条 企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。 前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 |
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