| 释义 |
法律分析：根据《职业转换补贴管理办法》，申请人须提供相关就业材料和签订就业协议，才能享受职业转换补贴。但办法未明确是否需要在一定期限内就业，并未规定在就业后是否还能继续领取职业转换补贴。因此，申请人是否能继续获得职业转换补贴，应根据具体情况结合办法精神、就业协议、申请条件等因素综合判断。
法律依据：
1.《职业转换补贴管理办法》第四条规定，申请人应提交相关就业材料和签订就业协议，才能享受职业转换补贴的资格。
2.《职业转换补贴管理办法》未规定申请人是否需在一定期限内就业，也未规定在就业后是否可以继续领取职业转换补贴。
3.根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条，劳动者享有选择职业的自由，并有权利按照其所选择的职业获得劳动报酬和其他待遇，国家保护劳动者的职业选择权益。
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