网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
旷工三天被开除了还有薪资嘛
释义
1.旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。员工旷工的原因各种各样。显然,有些旷工难以避免。人们确实生病,某些家庭事宜如孩子生病等无疑需要占用时间,在这些情况下,庆尘磨企业不可能要求员工上班工作。
2.旷工期间没有薪资,且应当赔偿用人单誉斗位损失。
法律依据:
《薪资支付暂行兄拆规章》 第三条 本规章所称薪资是指用人单位依据劳动合同的规章,以各种形式支付给劳动者的薪资报酬。
随便看
酒精含量140算醉驾 -法律知识
公司解散法律后果有哪些
公司解散的原因与细节
公司解散由谁承担责任
解散公司的四种情况
公司解散的情形有什么
公司一般解散的原因是什么
公司宣布解散是哪些流程
公司宣布解散是什么流程
试用期员工怀孕可以辞退吗?
怀孕员工试用期内被公司解雇
在公司的员工在员工试用期怀孕可以辞退吗?
试用期内怀孕能辞退员工吗
女职工试用期怀孕 公司可以辞退吗
试用期员工怀孕能否被公司辞退?
女员工在试用期怀孕是不是就可以辞退
试用期怀孕了公司可以辞退吗?
试用期怀孕女员工可以辞退吗
能否辞退试用期怀孕女员工
试用期内怀孕可以被辞退吗?
试用期女员工怀孕能否辞退
试用期间怀孕可以辞退吗?
试用期内怀孕能被辞退吗
女员工在试用期怀孕的,能否辞退?
试用期女员工怀孕是否可以被辞退?
prefect
prefect of police
prefectural administrative office
prefectural commissioner
prefecture
pre-federal organization
prefer
Preference
preference
preference
preference as to assets
preference clause
preference-giving country
preference share
preference share
preference stock
preferential
preferential area
preferential ballot
preferential certificate of origin
preferential clause
preferential creditor
preferential debts
preferential debts in bankruptcy
preferential debts of a company
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/17 23:45:00