旷工一天扣3天工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工一天扣3天工资合法吗
释义	法律分析：旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	借钱1500不还能上法院起诉吗社区戒毒结束这么办手续欠网贷机构76万无力偿还会如何欠了网贷150万现在还不起造成什么后果欠网贷机构58万无力偿还会怎么样欠了网贷150万还不起会怎么样欠网贷机构3万无力偿还会怎么样欠网贷机构115万无力偿还会怎样 1000网贷不还会被起诉吗欠网贷机构6000无力偿还会怎样拖欠了网贷118万无力偿还会怎么样结婚两年离婚财产分配有哪些法律规定夫妻离婚财产、孩子怎么判离婚后夫妻的共同财产是如何去判的哪些情况下法院需要判决夫妻双方离婚离婚时对于财产同时做出判决合法吗夫妻离婚房子要怎么判决夫妻离婚房子怎么判决夫妻离婚案房子如何判夫妻离婚房子怎么判决法院判离婚财产应当怎么分俩人离婚房子怎么判离婚时法院怎样判财产婚后财产纠纷的诉讼时效是多久婚后财产纠纷诉讼时效是多长？ Notice notice Notice, Averment Of notice clause notice estoppel notice for claim of properties notice for defense in court notice for rewards and punishments of convicts notice for suspension of payment notice for the variation for convicts notice for variations of convicts notice in lieu of distringas notice in writing notice of abandonment notice of abandonment notice of a call notice of acceptance notice of acceptance of a case notice of accpetance notice of a convict's death notice of action notice of admit notice of advice on mine safety supervision notice of annulment notice of a penalty decision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。