旷工一天扣3天工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工一天扣3天工资合法吗
释义	法律分析：旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	新劳动法对护士夜班的规定护士的夜班的年龄规定现在医院陪护人员可以自由出入吗护士夜班补贴标准最新护士夜班费的国家规定护士值夜班睡觉犯法吗住院患者陪护管理制度住院患者陪护管理制度医务人员夜班休息法律病人夜间猝死护士承担责任护理人员有误工费和护理费吗医院限制陪护人员自由护士下夜班算休息合法吗取消开户许可证时间开户许可证取消时间掌上登记处理营业执照流程？行政记大过多长时间解除掌上登记处理营业执照流程开户许可证取消时间个人行政处罚多久可以消除开户许可证取消了开户许可证取消了，用什么证明上海派出所户籍窗口办公时间上海知青子女落户政策有哪些上海知青回沪安置享受哪些待遇 corporate tax fraud corporate tax law corporate tax rate corporate trustee corporation corporation corporation corporation corporation CORPORATION CORPORATION2 corporation act corporation aggregate corporation aggregate corporation as enemy alien corporation borough corporation by prescription Corporation, Close corporation de facto corporation duty corporation in civil law corporation law corporation lawyer corporation of the whole people corporation owned by the whole people

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。