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劳动法对旷工扣费标准
释义
法律分析：劳动法对旷工扣费标准：罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。员工旷工是指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。企业要想控制或减少旷工，应以持续检查各部门的旷工统计数字作为开端。这种检查可使管理者准确地确定，究竟哪些雇员频繁缺勤以及哪些部门旷工次数过多。
法律依据：《企业职工奖惩条例》第十六条 对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
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更新时间：2026/1/27 7:56:10