| 问题 | 劳动法对旷工扣费标准 |
| 释义 | 法律分析：劳动法对旷工扣费标准：罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。员工旷工是指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。企业要想控制或减少旷工，应以持续检查各部门的旷工统计数字作为开端。这种检查可使管理者准确地确定，究竟哪些雇员频繁缺勤以及哪些部门旷工次数过多。 法律依据：《企业职工奖惩条例》第十六条 对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。 |
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