劳动法对旷工扣费标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法对旷工扣费标准
释义	法律分析：劳动法对旷工扣费标准：罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。员工旷工是指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。企业要想控制或减少旷工，应以持续检查各部门的旷工统计数字作为开端。这种检查可使管理者准确地确定，究竟哪些雇员频繁缺勤以及哪些部门旷工次数过多。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十六条对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
随便看	循私枉法罪名词解释？还债的收入来源最终还是税收收入(1分) 正确错误循私枉法罪名词解释疑罪从无名词解释要压实互联网企业的什么决不能让互联网成为传播有害信息网络运营者收集使用个人信息应当遵循什么的原则奥地利探亲访友签证所需材料介绍地理商标怎么申请地理商标怎么申请相邻关系的内涵与特征是什么地理标志商标属于什么商标美国和加拿大签证资料共享的吗相邻的关系的概念与特征加拿大旅游签证好办吗挖地基邻居距离要多远医学上的金标准是指什么金的计算方法及标准无保护的耕地是否可以转租土地所有权和土地的合法使用是受法律保护的,不得侵犯任何人或个人。无保护的耕地是否可以转租无保护的耕地是否可以转租电子发票截图有效吗电子发票截图有效吗材料采购和在途物资如何区分使用所需材料是什么? abscond to avoid punishment abscond with money absence absence from duty absence of consideration absence of consular relations absence of diplomatic relations absence of nationality absence without leave absence without reason absent absentee ballot absentee vote absentee voter absentee voting absent nationality absent voter absichtsdelikte absolute absolute absolute acceptance absolute address absolute amnesty absolute assignment absolute boundary

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。