旷工一天扣三天工资是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工一天扣三天工资是否合法
释义	法律分析：旷工一天扣三天工资合法，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	签合同被骗了应该怎么办签合同被骗了如何处理？被骗签订的合同怎么办合同被骗怎么解决？签合同后发现被骗了怎么办？被骗签订合同怎么办签了合同发现被骗怎么办被骗签合同怎样解决签合同被骗了应该怎么办？被骗签合同应该怎么解决？没有合同被骗怎么解决被骗签合同了怎么办签了合同又被骗怎么办签合同被骗了如何办签了合同被骗了可以怎么办如果签了合同发现被骗了怎么办？合同签了发现被骗了怎么办呢？签合同被骗了被骗了怎么办合同签订后发现被骗了怎么办？签了合同被骗怎么办被骗签合同怎样解决？开的房记录是否视为出轨法律问题开放记录算出轨证据吗? 开放记录算出轨证据吗解除关系时一方的开房记录能作为出轨证据吗剥夺自由刑剥夺租佃权剥削剥削关系剥削阶级法学 payment of charges payment of claims payment of compensation payment of costs payment of damages payment of debt payment of demurrage payment of dispatch payment of duty payment of hire payment of interest payment of liquidated damages and penalties payment of losses payment of money into court payment of ransom money in ancient China payment of remuneration payment of royalty payment of shares payment on arrival of shipping document payment on terms

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。