| 问题 | 职工分流安置应严格执行政策 |
| 释义 | ××厂破产后，清算组和企业主管部门多次开会，利用宣讲、出板报、印手册等多种形式分析企业破产的原因，宣传国有政策法规，宣传职工分流安置政策，耐心解释职工提出的各种问题。但在收集职工安置意向书时，却迟迟反馈不回消息。经调查有部分人想借破产多领钱，鼓动职工不交意向书。有的要领了安置费后再领经济补偿金，有的与企业解除劳动合同一年多还向企业要安置费，还有的职工找出各种原因要求提高安置费，提出各种各样的问题，清算组反复讲政策，明确指出一部分人提出的问题既不合法，也不合理。一些职工以为只要闹就能解决问题，在厂里围攻，到主管部门漫骂，找清算组多次闹事。以为采取这种手段问题就可以得到解决。但清算组坚持依法办事，政策界限始终没有突破。经过踏实仔细工作，大部分人按规定、按清算组的要求选择了自己的安置渠道，使职工的安置工作如期完成。 一、公司清算的主要程序规定是怎样的 第一，首先是成立清算组，人民法院在企业宣告破产之日起的十五日内成立清算组，开始接收破产企业，清算组是由股东、相关机构和专业人士组成。 第二，从人民法院宣告企业破产之后，破产企业就开始由清算组接管，负责对破产企业的财产进行监管、清点、评估、处理以及分配等事项，此时清算组也有权代表破产企业参加民事活动，清算组的各种行为必须对人民法院负责，并且需要及时汇报工作。 第三，破产财产分配。清算组根据严格的计算后提出分配财产的方案来分配破产财产，并且需要参考债权人的意见，并上报人民法院批准后由清算组具体执行。 第四，清算终结。企业破产办理注销登记。破产财产分配完成，预示着企业法人的民事行为能力也将被终止，清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。 二、煤矿关闭职工安置补偿标准 根据《关于国有重点煤矿关闭破产职工安置等有关问题的通知》 （一）关闭破产企业计算职工工龄和退休时间，以法院宣告企业破产之日为准。 （二）企业破产时不到提前退休年龄，但实际连续工龄已满三十年的职工，经本人申请，可执行提前退养政策。 （三）在办理退休、退养时，职工从事不同类别特殊工种的年限，可按比例合并计算。退休时基本养老金的计算按国家和省规定的现行煤炭行业社保政策执行。 （四）法院宣告破产之日起一年内达到中办发［2000］11号文件规定的退休条件的职工，基本养老金计算按月折算扣减。 （五）实行劳动合同制以前参加工作的原全民固定职工安置费计算办法，依据国办秘函［1999］19号精神，适当体现工龄差别，计算公式为：个人领取的安置费＝A＋BX．其中A＝6000元，为个人安置费基数；B＝（3×所在地市职工平均工资A）÷破产企业领取安置费职工连续实际工龄之和；X为职工本人连续工龄。 （六）破产企业固定职工与合同制职工的身份确定，以职工参加工作时的档案记录为准。 |
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