打暑假工只干了五天有工资吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	打暑假工只干了五天有工资吗？
释义	法律分析：依据我国相关法律的规定，工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	发工资用支付宝转账是违法的么？支付宝发工资可以作为证据吗支付宝转账发工资是否违法？老板用支付宝发工资合法吗 -公司税务工资发放支付宝违法么 -法律知识公司用支付宝转账工资合法吗 -法律知识公司用支付宝转账工资合法吗？企业支付宝发工资违法吗？公司发工资直接转支付宝合法吗？工资通过支付宝转账合法吗 -法律知识公司发工资直接转支付宝合法吗 -法律知识支付宝发工资违法吗？工资发放支付宝违法么？工资以支付宝形式发放合法么工资以支付宝形式发放合法么？公司用支付宝转账工资合法吗 -法律知识老板用支付宝发工资合法么工资发支付宝合法吗 -法律知识支付宝发放工资是否违法？工资以支付宝形式发放合法吗？因向他人转账88元，导致对方账户被冻结6万元在快餐店办卡后没有使用拒绝退钱无法协商怎样解决滨州市居住证办理费用怎么算驾驶员在闯黄灯扣分吗在我国司机闯黄灯是违章么外国租界外国作品外海外化外患罪外汇外汇安排外汇保值协定外汇变动外汇偿付能力外汇储备外汇存款外汇存款帐户外汇贷款外汇担保外汇抵押人民币贷款外汇掉期市场外汇调剂外汇兑换外汇兑换合同外汇兑换券外汇兑换水单外汇兑换佣金外汇法定平价外汇犯罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。