| 问题 | 男士的退休法定年龄是什么？ |
| 释义 | 男性法定退休年龄及条件解析：男性连续工龄满10年，满60周岁可退休；从事繁重体力劳动或有害健康的工作，满10年，满55周岁可退休；连续工龄满10年，丧失劳动能力，满50周岁可退休；因公致残丧失劳动能力者可直接退休。适用于全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人。 法律分析 律师解析： 男性法定退休年龄一般为60周岁。但依据不同情况可有不同标准： 1、男性连续工龄满十年，满六十周岁可退休； 2、男性从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满五十五周岁即可退休； 3、男性连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满五十周岁可退休； 4、因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。 拓展延伸 男性退休年龄规定及相关法律规定 男性的退休年龄规定是根据不同国家和地区的法律法规而定的。在很多国家中，男性的退休年龄通常与女性的退休年龄有所不同。例如，在某些国家，男性的退休年龄可能比女性稍长一些，如60岁或65岁。这些规定旨在平衡劳动力市场和社会保障系统的需求。此外，还有一些特殊情况下的退休规定，例如特殊职业或工作环境下的男性退休年龄可能会有所不同。退休年龄的具体规定可以通过查阅相关的法律法规来了解。请注意，不同国家和地区的退休年龄规定可能会有所不同，建议您在具体情况下咨询当地的法律专业人士以获得准确的信息。 结语 男性的退休年龄根据不同情况有不同标准。一般来说，男性连续工龄满十年，满六十周岁可退休。但从事繁重体力劳动或有害健康的工作的男性，连续工龄满十年，满五十五周岁即可退休。若连续工龄满十年且鉴定为丧失劳动能力，男性可在满五十周岁时退休。对于因公致残丧失劳动能力的男性，可直接退休。这些规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。不同国家和地区的退休年龄规定可能有所不同，请咨询当地法律专业人士以了解具体情况。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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