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法院考核指标 -法律知识
释义
法律分析:
绩效考核分为个人考评和部门考评。个人考评包括法官、综合行政人员、书记员和司法警-察考评,以质量好、效益好、效果好、形象好为基本要求,同时对其他工作进行考评。
法律依据:
《人民法院绩效考核办法》第一条 绩效考核分为个人考评和部门考评。个人考评包括法官、综合行政人员、书记员和司法警-察考评,以质量好、效益好、效果好、形象好为基本要求,同时对其他工作进行考评。
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更新时间:2026/5/16 4:37:00