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法院考核指标 -法律知识
释义
法律分析:
绩效考核分为个人考评和部门考评。个人考评包括法官、综合行政人员、书记员和司法警-察考评,以质量好、效益好、效果好、形象好为基本要求,同时对其他工作进行考评。
法律依据:
《人民法院绩效考核办法》第一条 绩效考核分为个人考评和部门考评。个人考评包括法官、综合行政人员、书记员和司法警-察考评,以质量好、效益好、效果好、形象好为基本要求,同时对其他工作进行考评。
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no case to answer
no case to answer
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no civil disposition capacity
no-cohabitation order
no compensation
no-confidence
no-confidence motion
no-confidence vote
no-consequence attempt
no consideration
no contest
No-contest Clause
no crime is borne from consented act
no cure, no pay
no deviation from the moral code
no double taxation
no-draft export
no-draft import
no effects
NO ENTRY
Noerr-Pennington Doctrine
no evidence is found after the investigation
no evidence rule
no evil thoughts
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更新时间:2026/5/16 13:39:05