30年前的工资表单位会保留吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	30年前的工资表单位会保留吗
释义	法律分析：一般不会保存那么久。单位的工资表最少保存24个月。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
随便看	三防融合是指什么政府三防办是指哪三防政府三防办是指哪三防三防四口五临边指的是工程三防是指哪三防国家联防联控机制是什么三防应急预案是哪三防三防工作是指哪三防三防应急预案是哪三防一网三联是什么意思国家联防联控机制是什么三警联动什么意思国家联防联控机制是什么什么是一网三联三联办是什么意思防控策略中三防包括疫情三防工作是指哪三防防控策略中三防包括三杜绝三防范指的是什么？疫情三防是指哪三防三防工作是指哪三防工程三防是指哪三防疫情三防是指哪三防疫情防控三防是指哪三防一网三联是什么意思？ right to receive remuneration for labor right to receive remuneration for work right to receive training in professional skills right to recourse right to redeem right to refuse to bear witness right to reimbursement right to reject inappropriate levies and collections right to reject unreasonable levies right to relay right to relief right to remuneration right to remuneration for labor right to remuneration for returning pirated ship and cargo right to rent houses right to report violations of law to authorities right to representation right to reprographic production right to request compensation right to rescind a contract right to rest right to rest and leisure right to review the application for resignation right to rewards right to rivers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。