| 问题 | 北京市社保缴纳最低工资 |
| 释义 | 我们每个月缴纳的社保额度其实也是有一些规定的，你的最低缴纳额度一般是跟你们当地的最低工资挂钩的。那么大家知道社保是最低工资标准是多少？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、社保是最低工资标准是多少 交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。 交费比例： 养老，单位20%左右，个人8% 医保，单位8%左右，个人2% 失业，单位2%左右，个人1% 工伤，单位1%左右，个人补交 生育，单位0.8%左右，个人不交例 没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11% 二、最低工资是什么 最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。 最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。 以上就是本次律师为大家分享的社保是最低工资标准是多少。交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。希望我的回答对你有帮助！ 该内容由 孙衡律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。