| 问题 | 体制内会涨工资吗 |
| 释义 | 体制内可以加薪。工资是指雇主或法定用人单位按照法律规定、行业规定或与员工约定，以货币形式支付员工劳动所得。根据国家工资分配政策，应综合考虑企业发展战略、薪酬策略、年度生产目标、经济效益、劳动生产率提高、人工成本投入产出率以及市场工资水平等因素，结合政府发布的工资指导线，合理确定年度工资总额。 法律分析 体制内可以涨工资。工资是指雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式支付员工劳动报酬。根据国家工资收入分配宏观政策要求，应综合考虑企业发展战略、薪酬策略、年度生产经营目标、经济效益以及劳动生产率提高、人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等因素，结合政府职能部门发布的工资指导线，合理确定年度工资总额。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第十一条公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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