未成年暑期工合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未成年暑期工合法吗？
释义	律师解析：我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。所以雇佣16-18岁的未成年工，是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
随便看	高龄补贴什么标准的长春失业补助金怎么申请领取长春市什么条件可以申请补发机动车号牌长春市机动车号牌补发收费吗多少日内补发机动车号牌？多些日内补发机动车号牌？长春市机动车号牌补发办理需要什么材料机动车号牌丢失应向哪个部门补领？机动车号牌损毁，机动车所有人向什么机关申请补领、换领？？机动车号牌丢失应向什么部门补领？抚州机动车号牌补办法律依据是什么长春市机动车号牌补发的法律依据是什么多些日内补发机动车号牌？多少日内补发机动车号牌？去交警补一个车牌号需要多长时间？受理多少日内补发号牌车辆管理所收到机动车所有人补领换领机动车号牌的申请后自受理之日起多少日内吉林10级工伤伤残赔偿规定与计算方法？工伤10级赔偿标准明细工会有权什么保障职工依法行使民主管理的权利工会劳动法律监督遵循什么的原则地方总工会可以通过什么方式为工会劳动法律监督委员会履行职责提供法律服务工会劳动保护三个条例是由劳动者如何维护自己的合法权益劳动者在工作中需要履行哪些义务 academic titles academy academy of sciences a case in point a case involving the killing of a person a case pertaining to death sentence accede to acceding party acceding state accelerate accelerated depreciation accelerated depreciation preference acceleration Acceleration acceleration acceleration clause acceleration clause acceleration clause accept accept acceptability certification accept a bill of exchange acceptable acceptable difference acceptable failure rate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。