| 问题 | 工人在宿舍过夜死亡老板该如何赔偿 |
| 释义 | 意外死亡指因无法预料的原因、不是出于故意或过失的事件或行为所造成的死亡。如果是意外死亡，在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外，如果是下班后，职工自己在宿舍意外死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。 一、农村盖房意外死亡怎么赔偿？ 在农村如果因为帮别人盖房子而意外死亡的，是可以向雇主索取相应的赔偿的。而雇主也应该承担其相应的赔偿责任，如果被帮人认为没有请帮工的，并且有证据证明被帮人明确的拒绝了人帮忙的，可以不负赔偿的责任，但是在受益的范围内应当进行补偿。 二、一般过失致人死亡罪怎么判刑？ 一般情况下，对于构成过失致人死亡罪的行为人，会处三年以上七年以下有期徒刑；若是属于情节较轻的情形，处三年以下有期徒刑。本罪在主观方面表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。 过失致人死亡罪属于过失犯罪，是指由于过失导致他人死亡后果的行为。过失致人死亡，包括疏忽大意的过失致人死亡和过于自信的过失致人死亡。前者是指行为人应当预见自己的行为可能造成他人死亡的结果，由于疏忽大意而没有预见，以致造成他人死亡。后者是指行为人已经预见到其行为可能会造成他人死亡的结果，但由于轻信能够避免以致造成他人死亡。如果行为人主观上没有过失，而是由于其他无法预见的原因导致他人死亡的，属于意外事件，行为人不负任何刑事责任。 三、儿童意外事件与家长的监护责任的直接关系吗? 儿童意外事件与家长的监护责任之间没有直接关系。意外事件，是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是由于不能预见的原因所引起的。所以，家长是不能预见到该事件的发生的，与家长是否履行了监护责任没有直接关系。 【本文关联的相关法律依据】 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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