| 释义 |
法律分析：当公司员工因工作任务造成他人人身伤害时，公司应承担侵权责任。侵权责任的承担应以被害人所受损失为限，赔偿金额一般由公司和被害人协商决定，但不得超过被害人受到的损失金额。(不得利原则)
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定：“用人单位没有尽到安全保障义务的，应当承担劳动者因工作受到的伤害赔偿责任。”
2.《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”
3.《中华人民共和国侵权责任法》第十八条规定：“侵权行为造成他人损失的，应当承担修复损失、赔偿损失和其他必要的费用。”
因此，公司应当对员工的人身伤害行为承担侵权责任并进行相应的赔偿。
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