单位要求居家隔离算上班吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位要求居家隔离算上班吗？
释义	律师分析：因为疫情必须要居家隔离的不能算公休，毕竟居家隔离是为了配合疫情防控，也是在执行政府部门的决定，在企业已经复工的情况下，自己居家隔离的时间不超过一个月的，用人单位还得正常按照劳动合同的约定支付工资的。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	解雇赔偿标准是什么啊针对解雇的补偿金是多少解雇工资赔偿标准是怎么样的劳动法解雇赔偿标准是什么什么情况辞退员工不需要补偿什么情况下被辞退没有补偿 -法律知识什么情况被辞退不赔偿？遭辞退有补偿的情况有哪些？哪种情况下被辞退有补偿什么情况下被辞退可以拿补偿什么情况被辞退有补偿？无故被辞退要怎样获补偿辞退员工哪种情况不补偿如果无故被辞退了怎么办,有哪些经济补偿什么情况下被辞退可以要求赔偿？被突然解雇后可以得到哪些赔偿？雇佣合同解雇需要做经济补偿吗雇佣合同解雇要求做经济补偿吗雇佣合同解雇需要做经济补偿吗？雇佣合同期满解雇是否需要支付经济补偿？雇佣合同期满解雇需要支付经济补偿吗公司解雇员工后可以要求经济补偿吗公司解雇补偿规定是什么无故被解雇的可要求支付经济补偿吗员工劳动合同解除赔偿 a signed report to inform an offense a sin unpunishable by law as is as is ask ask about ask a price ask for ask for an explanation postiche post-implementation review post in ancient times post-industrial society posting and delivery posting and livery of dangerous articles posting letters threatening to murder postive postliminium Postliminium Post Litem Motam post litem motam postman postmark postmaster Post Mortem

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。