| 问题 | 单位给员工异地交社保应该怎么办? |
| 释义 | 员工可以办理社保转移。 需要明确的是，一般情况下，单位是不可以给员工在异地交社保的，但若是单位给员工异地交社保的话员工可以办理社保转移。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 社保的转移流程如下： 1、员工可以先在转出地社保中心开社保交费凭证； 2、然后在转入地办社保开户并且交社保； 3、再在转入地填社保转移申请； 4、最后把缴费凭证和申请一起交到转入地社保中心审核。 综上可知，单位给员工异地交社保，员工需要转移社保。社保不转移的话，除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始，因为都不能断缴。但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。 回答涉及到的法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 |
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