| 释义 |
职工工伤导致右手除拇指外其余四手指缺失，应评定为六级伤残。根据评定标准，手指断掉属于单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，一手三指（含拇指）缺失的，也属于六级伤残的情形。
法律分析
职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失，应评定为六级伤残。其次手指断掉属于单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，一手三指（含拇指）缺失的，也属于六级伤残的情形。
拓展延伸
四个手指断了，如何申请工伤赔偿？
当您遭受了四个手指断裂的工伤事故后，您有权申请工伤赔偿。首先，您需要及时就医并确保获得相关的医疗证明和诊断报告。然后，您应该向您所在的公司或雇主报告此事，填写工伤申报表，并附上医疗证明文件。同时，您也需要向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，提交相关证据和申请材料。劳动保障部门将会进行调查和评估，确定是否认定您的伤情为工伤，并作出相应的赔偿决定。如果您的申请被认定为工伤，您将有权获得医疗费用、伤残津贴、丧失劳动能力补助金等赔偿。请注意，不同地区的具体规定可能有所不同，建议您咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确的信息和指导。
结语
根据您的工伤情况，您有权申请相应的工伤赔偿。请及时就医并取得医疗证明和诊断报告。向公司或雇主报告此事，并填写工伤申报表，附上医疗证明文件。同时，向劳动保障部门提出工伤认定申请，提交相关证据和申请材料。劳动保障部门将调查评估并作出赔偿决定。如认定为工伤，您将获得医疗费用、伤残津贴、丧失劳动能力补助金等赔偿。请咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确信息和指导。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的61%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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